SPRP: Contrat Type Ou Modèle Existant - SPRP

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Contrat Type Ou Modèle Existant Noter : -----

#1 L'utilisateur est hors-ligne   Jean-M 

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Posté 09 octobre 2008 - 16:07

Bonjour à tous,

Je viens de m'inscrire sur ce site et j'y trouve des sujets forts intéressants.
Je suis à la recherche depuis quelques temps de contrats types pour les activités d'intervenant sur alarmes, mais aussi tous contrats couramment utilisés dans les entreprises de gardiennages.
-Contrat type de gardiennage statique
-contrat type de collaboration avec une centrale d'alarme (en vue d'une reprise de signaux alarmes d'une entreprise)
Je recherche aussi les tarifications appliquées par les entreprises de gardiennages en ce qui concerne les intervenants alarmes, ou pour les rondiers (patrouilleur)
je ne cherche par contre pas d'infos sur les contrats de personnel ou d'employés.
un grand merci pour les infos,
Jean-M ;)
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#2 L'utilisateur est hors-ligne   Didier 

  • Specialiste "Droit"
  • Groupe : Moderateur
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  • Inscrit(e) : 25-août 04
  • Sexe/Genre :

Posté 10 octobre 2008 - 08:44

Bonjour et bienvenue, Jean-M ;)
Vous trouverez un modèle de contrat client ici, grâce au travail de Mickael. Il vous suffit de l'adapter à vos besoins.
Ne pas prévoir, c'est déjà gémir (L. de Vinci)
Mieux vaut prévenir que guérir
Ces sociétés ne respectent pas les droits des salariés: vérifiez la votre
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#3 L'utilisateur est hors-ligne   Jean-M 

  • Nouveau
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  • Inscrit(e) : 09-octobre 08
  • Sexe/Genre :

Posté 11 octobre 2008 - 14:45

Merci, c'est sympa.
Je recherche surtout des contrats "entreprises de gardiennage / clients"
très cordialement,
Jean-M. ;)

Voir le messageDidier, le 10-10-2008, 09:44, dit :

Bonjour et bienvenue, Jean-M 8-)
Vous trouverez un modèle de contrat client ici, grâce au travail de Mickael. Il vous suffit de l'adapter à vos besoins.

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#4 L'utilisateur est hors-ligne   Didier 

  • Specialiste "Droit"
  • Groupe : Moderateur
  • Messages : 11 566
  • Inscrit(e) : 25-août 04
  • Sexe/Genre :

Posté 11 octobre 2008 - 14:51

J'avais bien compris 8-)
Il y a un modèle dans le lien que je vous donne ;)
Ne pas prévoir, c'est déjà gémir (L. de Vinci)
Mieux vaut prévenir que guérir
Ces sociétés ne respectent pas les droits des salariés: vérifiez la votre
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