[Didier]

La Planification
(Le temps de travail; Distribution des plannings; Le temps de repos; Les pauses; Les congés; Les RC; Les RTT; Les fériés; L'astreinte; Modulation et cycle; Le travail de nuit)

Les contrats
(La conclusion; La période d’essai; Le préavis; Les formations; Les clauses; Les conditions de travail; Le transfert de personnel; La rupture; Le licenciement; La démission; La prise d’acte; Les charges sociales; Le solde de tout compte; Le travail au noir)

Les salaires
(Les coeffs et la classification; Les primes de panier; La prime d’habillage; Les heures sup ‘; Les majorations; Les frais professionnels; La prime de chien; Les fiches de paie)

Les conflits

Les absences

Les chômage
(Les doculents; L'ANPE; Les annonces)

Divers
(Les tenues, le matériel; Les IRP; L’agrément préfectoral; Le contrôle interne; La main-courante; Les missions, le marchandage; La médecine/santé du travail; Les assurances et mutuelles; Le trajet)

Ce message a été modifié par Didier - 23 août 2008 - 16:43 .

[Didier]

Planification :

I) Le temps de travail (maxi-mini, journalier, hebdo, mensuel, etc...)

II) Les plannings: délais, distribution et modifications

III) Le temps de repos: journalier, hebdomadaire, mensuel, etc...

III) Les pauses: droits, durée, rémunération

IV) Les congés payés ou pour évènement familial: droits, calculs et rémunération

V) Les repos compensateurs: différences jours/nuits, droits et calculs

VI) Fonctionnement des RTT: droits, prises et calculs

VII) Les jours fériés: droits et principes de rémunération

VIII) L'astreinte: principes et rémunération

IX) Organisation de Modulation et cycles: Droits, principe, et mise en place

X) Le travail de nuit: conditions et droits

Ce message a été modifié par Didier - 08 février 2010 - 20:25 .

[Didier]

Les contrats :

I) Le contrat de travail (CDD et CDI): Conclusion, modifications et renouvellement

II) La période d'essai: durée, fin, renouvellement, rupture

III) Le préavis: délai, causes, indemnités et conséquences

IV) Les formations (et la rémunération): obligatoires, initiales et continue

V) Les clauses spéciales du contrat: mobilité, non-concurrence et dédit-formation

VI) Conditions et ambiance de travail: HST, discrimination, harcèlement, etc...

VII) Reprise et transfert de personnel: droits, devoirs et conséquences

VIII) La rupture de contrat: conventionnelle, en période d'essai, "normale", etc...

IX) Le licenciement pour faute / économique: modalités, causes et conséquences

X) La démission

Question Vis A Vis De La Démission, Démission ?, Suite Des Questions Démission, Comment démissioner correctement ?, Démission, Droit Au Salaire En Cas De Demission, Démission, Demission, Demission D'un Cdd Pour Un Cdi, Demission Pendant Arret Maladie, Démission et préavis,




XI) La prise d'acte
XII) Les charges sociales
XIII) Le solde de tout compte
XIV) Le travail au noir

Ce message a été modifié par Didier - 13 février 2010 - 22:15 .

[Didier]

Les salaires :

I) Les coeffs et la classification
(Remarque: attention, certains posts sont antérieurs à la législation sur les métiers-repères)
II) Les primes de panier
III) La prime d’habillage
IV) Les heures sup ‘
V) Les majorations
VI) Les frais professionnels
VII) La prime de chien
VIII) Les fiches de paie

Ce message a été modifié par Didier - 23 août 2008 - 16:45 .

[Didier]

Les tenues, le matériel

Les IRP

Les conflits:

I) Les abus de pouvoir
II) La faute de l’employeur
III) Les Prud’hommes
IV) L’inspection du travail
V) Les sanctions
VI) La grève

Les absences:

I) Les absences non autorisées
II) L’arrêt maladie

L’agrément préfectoral

Le contrôle interne

La main-courante

Les missions, le marchandage

La médecine/santé du travail

Les assurances et mutuelles

Le trajet

Le chômage:

I) Les documents
II) L’ANPE
III) Les annonces