[lerital79]

bonjour tout le monde

je voulais connaitre les demarches à effectuer pour devenir mc independent et si on peut rester salarié dans une boite (en respectent le nombre d heures maximum à pouvoir cumuler)

merci d avance et desolé si le sujet existe dejà mais j ai pas trouvé (peut etre pas bien cherché)

[pedro almeida]

lerital79, le 2-08-2008, 13:32, dit :

bonjour tout le monde

je voulais connaitre les demarches à effectuer pour devenir mc independent et si on peut rester salarié dans une boite (en respectent le nombre d heures maximum à pouvoir cumuler)

merci d avance et desolé si le sujet existe dejà mais j ai pas trouvé (peut etre pas bien cherché)

Bonjour,

Les démarches sont plus simples maintenant, vous avez le statut d'EI (entreprise individuelle ou en nom propre) qui n'est pas recommandée si vous avez des biens ou un certain capital, ce n'est pas la bonne solution; vous avez l'autre alternative : la SARL (société constituée d'au moins 2 jusqu'à 100 associés), ou sinon l'EURL ou la SARL unipersonnelle qui fonctionne avec un seul et unique associé et gérant de la boîte. Un nouveau statut juridique a vu le jour tout récemment, et il est assez bien pour ceux qui ne veulent pas quitter le monde salarié, il s'agit du statut d'Auto-entrepreneur qui s'apparente à la micro-entreprise en terme fiscal et social. Si vous voulez vous lancer dans une SARL, il est possble et même recommandé d'user de la loi Dutreil qui vous dispense des cotisations sociales la première année si vous justifiez d'un peu plus de 900 heures avant la création d'entreprise et d'un peu plus de 400 heures après, et croyez moi ça fait du bien.
Après il ne vous reste plus qu'à trouver le bon contrat et là bonne chance, car les prix au ras des paquerettes, ça existe encore mais pas partout heureusement.

Slts,

[damien13666]

Avant de songer au statut fiscal de l'entreprise, il faut savoir si vous avez le droit de le faire.
Si j'ai bien compris, vous souhaitez rester salarié de votre employeur actuel et travailler à votre compte. Pour ma part, il y a là une concurrence que vous faites à votre employeur, donc, si votre contrat contient une clause de non concurrence, c'est impossible.

Vérifiez donc ceci avant tout.

[lerital79]

faut que je verifie ca

imaginons nous que y a pas cette clause

quelles sont les demarche à suivre (je voulais meme proposer de la sous-traitence à la societé pour la quelle je travail)

[Didier]

En imaginant que votre employeur actuel vous autorise à lui faire de la concurrence, il vous reste deux options:
- Créer votre société, et en être salarié (cas général d'une SARL): là, il y a débat depuis des lustres. Certains vous diront que vous pourrez travailler dans la limite des 48 heures (par exemple 35 pour votre employeur actuel et 13 pour votre propre société); je prétend personnellement que vous avez le droit de travailler 48 heures par semaine dans chacune des deux sociétés, sauf (et là c'est une obligation) pendant les congés: si vous êtes en CP chez votre employeur actuel, vous n'aurez pas le droit de travailler pour une autre société, même si celle-ci vous appartient.
- Créer votre entreprise, et choisir le statut d'entreprise individuelle. Dans ce cas, vous n'êtes pas salarié, mais entrepreneur (vous n'avez pas de salaire, mais un revenu qui est un prélévement personnel sur les bénéfices). Dans ce cas, vous n'avez aucune limite d'heures, mais vous avez cependant celle des 48 heures hebdo pour l'employeur actuel.

Maintenant, certains vous diront que choisir le statut d'E.I. est dangereux, car si vous avez des dettes, les banques pourront saisir vos biens personnels, alors que ce n'est pas le cas en SARL. En rêve, oui: il faut arrêter de prendre les banquiers pour des imbéciles. Il leur suffit de prouver (et il n'y a rien de plus simple) que si vous avez des dettes, c'est à cause d'une mauvaise gestion volontaire. Vous vous retrouvez avec une plainte au civil en dommages et intérêts, et la banque vous saisit de la même manière. Sans compter que les frais de création d'une SARL sont nettement supérieurs à ceux d'une E.I.

Ce message a été modifié par Didier - 02 août 2008 - 23:37 .

[lerital79]

la quelle est la plus advantageuse et pourquoi
au fait je veut me lancer que dans la sous traitence le tout en restet salarié

je compte surtout proposer mon travail à la societé actuelle (dejà discuté)

et pk pas à d autres

je voit que t es en lorraine

as tu un numero de telephone (fixe de preference car c est gratuit)

biensur si ca te gene je peut comprendre

j aimerai des "vrais" reinseignement (sans offencer les autres,c est pas dans mon intention)

merci d avance

[damien13666]

lerital79, le 3-08-2008, 01:24, dit :

je voit que t es en lorraine

as tu un numero de telephone (fixe de preference car c est gratuit)

biensur si ca te gene je peut comprendre

j aimerai des "vrais" reinseignement (sans offencer les autres,c est pas dans mon intention)

merci d avance

Pour ce genre de renseignements, je crois qu'il est inutile de vous indiquer que celà ce fait par MP; C'est pourquoi je ne le signale pas

[Didier]

lerital79, le 3-08-2008, 01:24, dit :

la quelle est la plus advantageuse et pourquoi
au fait je veut me lancer que dans la sous traitence le tout en restet salarié

Personnellement, j'ai opté pour l'E.I. (mais de toute manière, les seules choses que je possède sont mes deux véhicules qui ont près de dix ans, donc même en SARL, on ne pouvait rien me saisir), mais dans l'optique de passer ensuite en SAL si j'arrive à me développer comme je l'espère.

Citation

j aimerai des "vrais" reinseignement (sans offencer les autres,c est pas dans mon intention)

Dans ce cas, le mieux est de contacter la CCI dont vous dépendez: leurs renseignements sont précis, complets, surs et gratuits.

PS: même mon patron (parce que je suis aussi employeur et employé) n'a pas mon numéro...

[pedro almeida]

Didier, pour en avoir eu une (EI), il faut compter avec les risques, car les dettes que vous accumulez vous suivront jusqu'à l'héritage de vos petits enfants qui devront accepter ou refuser l'héritge mais avec la dette de l'entreprise, c'est le plus handicapant. La SARL, je vous l'accorde, ne supporte pas les erreurs de gestion, si votre boîte coule mais que vous vous attribuez un salaire de ministre, pas étonnant d'être attaqué ensuite au civil. Mais il faut tout de même que cela soit flagrant et en général on vous laisse un an "de sursis" après la liuidation judiciaire pour rechercher si erreur de gestion il y a eu. J'ai un collègue qui vient juste de "finir" l'année et a reçu la lettre de jugement, il n'y a pas faute de gestion, la société est liquidée et tout le mond est content; a contrario, une belle facture Urssaf et autres qu'il aurait dû acquitter s'il était en EI. Lors de la liquidation, le liquidateur veille d'abord à payer les fournisseurs, les salariés, et ensuite le reste (les derniers n'ont que les miettes... ). Lerital, si vous avez un certain capital à conserver, éloignez-vous de l'EI, sinon, comme Didier le préconise si vos biens matériels et financiers ne sont pas importants l'EI est la plus simple, ne réclamant aucun dépôt de fonds, mais vos biens sont indivisibles des biens de la société, ce qui est à vous est à la société et vice-versa, puisque vous ne crééz pas de "personne morale" avec sa propre trésorerie, et qui là si vous touchez à son argent vous fait passer devant le tribunal pour "abus de biens sociaux", on en entend beaucoup parlé d'ailleurs, et c'est tentant, mais tôt ou tard vous vous faites pincer, surtout dans le gardiennage (ce n'est pas le bâtiment... )

SLts,

[lerital79]

merci pour tout ca

perso je suis juste propietaire d une 405 turbo d et une AX

ah si ........... un pc portable

c est tout

j ai pas des biens ni moi ni ma femme

donc selon vous c est quoi le mieux