Du nouveau dans la gestion des ressources humaines:
Via Humanis est une jeune entreprise lyonnaise de 20 salariés créée en 2004. Son développement lui a permis d’inaugurer sa première agence à Aix en Provence en début d’année.
Son coeur de métier est l’accompagnement à la mobilité géographique des collaborateurs sur l’ensemble de l’hexagone à travers :
La recherche de logement – Le déménagement
La recherche d’emploi du conjoint - La totalité de la gestion administrative
La prestation « recherche de logement » est intégralement financée par le Mobili Pass du dispositif 1% logement, sans aucune incidence financière pour les entreprises.
A quoi répond Via Humanis ?
Faciliter la mobilité géographique
Aujourd’hui la mobilité est un obstacle pour un grand nombre de salariés, qui la subissent plus qu’ils ne la décident. Pourtant elle est nécessaire dans les contextes suivants :
o Trouver une solution d’emploi
o Evoluer professionnellement ou changer de métier
o Changer de région pour des convenances personnelles
Lever les barrières du marché de l’immobilier
Les garanties demandées par les acteurs de l’immobilier sont de plus en plus importantes. La situation de certains collaborateurs, constitue un frein majeur dans leur possibilité de se loger. (Pas de garant, rémunération faible, période d’essai…). Les chargés de mobilité de Via Humanis, au travers de leurs actions quotidiennes lèvent les réticences et apportent des solutions.
Pourquoi les entreprises font-elles appel à Via Humanis ?
Pour développer la mobilité interne, établir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et anticiper le changement
Pour faciliter le recrutement, un enjeu stratégique pour l’entreprise
Ouvriers, employés, agents de maîtrise ou cadres, les candidatures sont de plus en plus rares sur le marché de l’emploi. Il est donc nécessaire de chercher des collaborateurs venant de toute la France !
Qu’est-ce que le Mobili Pass ?
Le Mobili Pass est une aide au logement de 3 200€ destinée aux salariés travaillant pour une entreprise assujettie au 1% logement (plus de 20 salariés), dès la première heure de travail et quelque soit la nature du contrat (CDD, CDI, Contrat de professionnalisation…). L’objectif de Via Humanis est d’optimiser ce dispositif pour le compte du collaborateur.
Conditions de mise en oeuvre :
o Une distance entre l'ancienne et la nouvelle résidence supérieure à 70 Km
o 1 Mobili Pass tous les 2 ans par foyer
Dépenses couvertes :
o Prestation « recherche de logement » de Via Humanis
o Double charge de logement
o Frais d’agence immobilière
o Frais de notaire (si achat)
Via Humanis positionne sa prestation comme un outil d’attractivité supplémentaire pour les entreprises en facilitant le recrutement et l’intégration de leurs salariés dans un nouvel environnement.
Site de Via-Humanis. A consulter d'urgence par
- les entreprises qui ont à coeur de recruter du personnel quaalifié et que la recherche régionale n'a pas abouti;
- les entreprises qui ont compris que la productivité passe par une gestion raisonnée des ressources humaines;
- les entreprises qui préfèrent muter intelligement plutôt que de licencier lors d'éevntuelles pertes de marché;
- les salariés qui ont compris que le plan de carrière passe par la mobilité et que la faculté de rebondir rapidement est un atout.
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Via Humanis Assistance à la mobilité des employés
#1
Posté 20 mai 2008 - 19:41
Ne pas prévoir, c'est déjà gémir (L. de Vinci)
Mieux vaut prévenir que guérir
Ces sociétés ne respectent pas les droits des salariés: vérifiez la votre
Mieux vaut prévenir que guérir
Ces sociétés ne respectent pas les droits des salariés: vérifiez la votre
#2
Posté 20 mai 2008 - 20:18
Merci Didier c'est tres interessant Moi qui pense bouger je vais visiter leur site.
Didier +1
Didier +1
Maitre-Chat .
Si vis pacem para bellum
Si vis pacem para bellum
#3
Posté 20 mai 2008 - 20:39
Je me demandais justement si cette société intervenait dans les plans sociaux déjà (malheureusement) en cours ?
#4
Posté 20 mai 2008 - 20:41
Si j'ai bien compris leur démarche, c'est l'employeur qui doit les contacter (même si l'employé peut fortement suggérer cette société à son employeur)?
Flammis Acribus Addictis (Mozart; Requiem)
#5
Posté 20 mai 2008 - 21:22
Je ne saurais répondre aux questions de Mi et de Damien, mais j'ai connu cette société via une newsletter d'actualités RH à laquelle je suis abonné, et dans cette dernière, il était stipulé que l'employé pouvait lui-même les contacter.
A la rigueur, un mail de demande de renseignements ne mange pas de pain: contact@via-humanis.fr
A la rigueur, un mail de demande de renseignements ne mange pas de pain: contact@via-humanis.fr
Ne pas prévoir, c'est déjà gémir (L. de Vinci)
Mieux vaut prévenir que guérir
Ces sociétés ne respectent pas les droits des salariés: vérifiez la votre
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#6
Posté 27 mai 2008 - 14:45
Bonjour,
Tout d'abord, merci de votre intérêt pour Via Humanis.
Nous sommes habitués à répondre au type de questions que vous vous posez, il serait cependant un peu exhaustif de le faire par le bias d'un forum.
Je vous invite donc à contacter Via Humanis au ** ** ** ** **., nous serons heureux de pouvoir apporter des réponses à vos interrogations.
Pour rappel Via Humanis dispose d'un site internet que vous pouvez consulter à l'adresse www.viahumanis.fr et vous avez également la possibilité d'adresser vos questions à l'adresse mail : contac@via-humanis.fr.
Cordialement,
Stéphane Rocamora
Directeur commercial de Via Humanis
Tout d'abord, merci de votre intérêt pour Via Humanis.
Nous sommes habitués à répondre au type de questions que vous vous posez, il serait cependant un peu exhaustif de le faire par le bias d'un forum.
Je vous invite donc à contacter Via Humanis au ** ** ** ** **., nous serons heureux de pouvoir apporter des réponses à vos interrogations.
Pour rappel Via Humanis dispose d'un site internet que vous pouvez consulter à l'adresse www.viahumanis.fr et vous avez également la possibilité d'adresser vos questions à l'adresse mail : contac@via-humanis.fr.
Cordialement,
Stéphane Rocamora
Directeur commercial de Via Humanis
#7
Posté 27 mai 2008 - 14:47
*Edit Admin/Modo: Ne pas communiquer de numéros de téléphones directement sur le forum svp, ne pouvant pas vérifier ceux-ci. Sans nul doute de votre sérieux, cette mesure est juste pour éviter tout abus. Communiquer ces informations personnelles, via MP ou E.mail, Merci.
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"C'est en cherchant pour toi que tu trouves pour les autres, et c'est en cherchant pour les autres que tu trouves pour toi..."
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"C'est en cherchant pour toi que tu trouves pour les autres, et c'est en cherchant pour les autres que tu trouves pour toi..."
#8
Posté 12 mai 2009 - 16:26
#9
Posté 22 juillet 2009 - 18:41
bonjour! ce qui avait été très utile post! merci!
commission de surendettement - commission de surendettement, vous pouvez demander un dossier de surendettement.
commission de surendettement - commission de surendettement, vous pouvez demander un dossier de surendettement.
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