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Didier, Explique Nous Tes Combines Pour Les Impôts
#1
Posté 09 octobre 2004 - 21:06
Didier; explique nous tes combines pour les impôtous
(si je ne me suis pas trompé de catégorie pour ce post)
(si je ne me suis pas trompé de catégorie pour ce post)

Nous maitrisons l'atome, nous maitrisons les airs, demain nous serons de nouveau sur la Lune puis sur Mars, nos petits enfants connaitront la colonisation spatiale, nos employés de maison et nos ouvriers sur les chaines de montage seront remplacés par les robots anthropomorphes. Mais n'oubliez pas que malgré cette fantastique évolution de notre espèce, c'est parceque l'humain est dangereux par nature que les professionnels de la sécurité publique et privée ont de beaux jours devant eux... Puisse notre profession évoluer en même temps que notre société !
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#2
Posté 09 octobre 2004 - 22:11
OK, alors voilà quelques petits "trucs" (ce sont des combines tout ce qu'il y a de plus légal, elles sont toutes clairement expliquées dans le mode d'emploi qui est fourni avec le formulaire de déclarations de revenus):
1) Il y a une première déduction de 10 % forfaitaire à calculer dès le début de la déclaration, ce que tout le monde fait, pour ne pas s'embêter (c'est sur que c'est une corvée pour tout le monde de déclarer), mais elle n'est pas obligatoire, car à sa place on peut déduire tous les frais liés à l'emploi (ça me demande 3 jours tous les ans pour faire les calculs et pour rassembler les justificatifs, mais ça m'évite de payer un mois de salaire en impôtous et ça m'ouvre droit à la "prime pour l'emploi").
2) les frais déductibles:
- frais kilométriques: ~ 1 Eur/2 kilomètres; exemple:je parcours 70 kms aller/retour par jour pour mon travail (le site se trouve à 35 kms, soient 25 minutes, ce qui n'est pas excessif), ma femme parcourt elle 30 kms; c'est en général la moyenne nationale -> d'entrée de jeu, on peut déduire* 100 Eur/jour soient environ 23000 Eur/an, compte tenu des vacances et jours de récup. annuels.
*jusqu'à 40 kms aller, les justificatifs ne sont pas obligatoires, au-delà, il faut pouvoir prouver a)on est locataire, et un rapprochement du lieu de travail ne serait pas plus économique compte tenu des loyers b)on est propriétaire, et là pas de justificatif obligatoire non plus.
=> d'entrée de jeu, si on est au smic (ou même un peu plus, on n'est pratiquement plus imposable)
2) les frais vestimentaires: joindre la photocopie du contrat de travail pour prouver qu'une tenue est obligatoire, et joindre les tickets de caisse qui ont été donnés lors de l'achat; préciser que le fisc peut vérifier auprès de la société que la tenue n'est pas fournie (c'est rarement vérifié, mais ne pas mentir, c'est dangereux; d'autre part, ça va tellement emm...der le patron si ça arrive qu'il est presque certain que dans la foulée il fournira des tenues pour ne plus avoir à faire avec le fisc...); il est aussi toléré de déduire les frais de pressing si on y a recours, en joignant les reçus.
-> ça ne chiffre pas beaucoup plus que 150 Eur/an, mais c'est encore un peu pour réduire les impôtous
3) si l'on travaille dans des magasins, en relation avec de la clientèle, il est possible de déduire des frais de dentiste si ceux-ci concernent les dents visibles (ça, ça chiffre vite)
4) les frais de repas: 3 Eur/jour de travail sans justificatif si l'on peut prouver qu'il n'y a pas de cantine réservée aux employés sur le site où on travaille (là aussi, à la fin de la déclaration, dans le cadre "renseignements complémentaires", je préconise de dire que pour toutes informations complémentaires, il faut contacter le responsable de la société, ça va le faire grimper au rideaux, et ça ne lui fera pas de mal, et en plus vous êtes couverts).
Conclusion, reprenez votre dernière déclaration, faites la comparaison avec ce que je vous propose, et vous verrez la différence
Bien sur, comme je vous le disais en intro, ça demande un petit effort de travail supplémentaire, mais ça vaut le coup!
1) Il y a une première déduction de 10 % forfaitaire à calculer dès le début de la déclaration, ce que tout le monde fait, pour ne pas s'embêter (c'est sur que c'est une corvée pour tout le monde de déclarer), mais elle n'est pas obligatoire, car à sa place on peut déduire tous les frais liés à l'emploi (ça me demande 3 jours tous les ans pour faire les calculs et pour rassembler les justificatifs, mais ça m'évite de payer un mois de salaire en impôtous et ça m'ouvre droit à la "prime pour l'emploi").
2) les frais déductibles:
- frais kilométriques: ~ 1 Eur/2 kilomètres; exemple:je parcours 70 kms aller/retour par jour pour mon travail (le site se trouve à 35 kms, soient 25 minutes, ce qui n'est pas excessif), ma femme parcourt elle 30 kms; c'est en général la moyenne nationale -> d'entrée de jeu, on peut déduire* 100 Eur/jour soient environ 23000 Eur/an, compte tenu des vacances et jours de récup. annuels.
*jusqu'à 40 kms aller, les justificatifs ne sont pas obligatoires, au-delà, il faut pouvoir prouver a)on est locataire, et un rapprochement du lieu de travail ne serait pas plus économique compte tenu des loyers b)on est propriétaire, et là pas de justificatif obligatoire non plus.
=> d'entrée de jeu, si on est au smic (ou même un peu plus, on n'est pratiquement plus imposable)
2) les frais vestimentaires: joindre la photocopie du contrat de travail pour prouver qu'une tenue est obligatoire, et joindre les tickets de caisse qui ont été donnés lors de l'achat; préciser que le fisc peut vérifier auprès de la société que la tenue n'est pas fournie (c'est rarement vérifié, mais ne pas mentir, c'est dangereux; d'autre part, ça va tellement emm...der le patron si ça arrive qu'il est presque certain que dans la foulée il fournira des tenues pour ne plus avoir à faire avec le fisc...); il est aussi toléré de déduire les frais de pressing si on y a recours, en joignant les reçus.
-> ça ne chiffre pas beaucoup plus que 150 Eur/an, mais c'est encore un peu pour réduire les impôtous
3) si l'on travaille dans des magasins, en relation avec de la clientèle, il est possible de déduire des frais de dentiste si ceux-ci concernent les dents visibles (ça, ça chiffre vite)
4) les frais de repas: 3 Eur/jour de travail sans justificatif si l'on peut prouver qu'il n'y a pas de cantine réservée aux employés sur le site où on travaille (là aussi, à la fin de la déclaration, dans le cadre "renseignements complémentaires", je préconise de dire que pour toutes informations complémentaires, il faut contacter le responsable de la société, ça va le faire grimper au rideaux, et ça ne lui fera pas de mal, et en plus vous êtes couverts).
Conclusion, reprenez votre dernière déclaration, faites la comparaison avec ce que je vous propose, et vous verrez la différence
Bien sur, comme je vous le disais en intro, ça demande un petit effort de travail supplémentaire, mais ça vaut le coup!
Ne pas prévoir, c'est déjà gémir (L. de Vinci)
Mieux vaut prévenir que guérir
Ces sociétés ne respectent pas les droits des salariés: vérifiez la votre
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#3
Posté 09 octobre 2004 - 22:33
ouhla... Ah oui quand même
mais pour les repas : 3? par jour ; on a des primes de panier à partir de 7h... donc tu les comptes à partir de quel moment les 3? ?
mais pour les repas : 3? par jour ; on a des primes de panier à partir de 7h... donc tu les comptes à partir de quel moment les 3? ?

Nous maitrisons l'atome, nous maitrisons les airs, demain nous serons de nouveau sur la Lune puis sur Mars, nos petits enfants connaitront la colonisation spatiale, nos employés de maison et nos ouvriers sur les chaines de montage seront remplacés par les robots anthropomorphes. Mais n'oubliez pas que malgré cette fantastique évolution de notre espèce, c'est parceque l'humain est dangereux par nature que les professionnels de la sécurité publique et privée ont de beaux jours devant eux... Puisse notre profession évoluer en même temps que notre société !
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#4
Posté 09 octobre 2004 - 22:51
merci pour tes tuyaux Didier
Au royaume des aveugles, les borgnes sont mal vus.
#5
Posté 10 octobre 2004 - 00:07
super_newbie_pro, le 9-10-2004, 23:33 , dit :
ouhla... Ah oui quand même
mais pour les repas : 3? par jour ; on a des primes de panier à partir de 7h... donc tu les comptes à partir de quel moment les 3? ?
mais pour les repas : 3? par jour ; on a des primes de panier à partir de 7h... donc tu les comptes à partir de quel moment les 3? ?
Les frais de repas se déduisent même si tu touches des primes de panier (ces primes doivent être déclarées, car elles entrent dans la fiche de salaire): c'est ce que le fisc estime être la différence de prix entre ce que te couterais un repas pris à la maison, et ce que te coute un repas pris dans un restaurant puisque tu n'es pas censé rentrer chez toi pour manger, si tu habites trop loin, mais attention, ça, il faut le justifier aussi, par exemple, en fournissant une copie de tes horaires (moi, je ne les fournit pas, mais j'explique, toujours dans la case "précisions supplémentaires", à la fin de la déclaration, que la divulgation de mes horaires est interdites par le règlement intérieur de ma société du fait de mon poste, et que par contre, mon chef de service les fournira à un agent du fisc assermenté sur simple demande).
Pour info., pour la région parisienne, les frais de repas déductibles sont plus élevés (mais je ne sais pas combien exactement, car ça ne me concerne pas, il faut regarder dans le mode d'emploi de la déclaration), car le fisc estime que de prendre ses repas en dehors de chez soi sur Paris coûte plus cher qu'en province.
On peut aussi déduire plus de 3 euros, mais il faut fournir à ce moment là des justificatifs (jusqu'à 3 Euros, ce n'est pas obligatoire):
1) les tickets de caisse
2) la preuve que tu ne peux pas manger dans un restaurant moins cher (du fait d'une pause trop courte par exemple).
-> mais là ça devient carrément un casse-tête pour pas grand-chose à mon avis, si il faut garder tous les tickets de caisse pendant un an: mieux vaut se contenter de déduire les 3 Euros forfaitaires (ou plus pour Paris) sans justificatif.
Ne pas prévoir, c'est déjà gémir (L. de Vinci)
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#6
Posté 10 octobre 2004 - 20:18
(J'ai eu très peur en lisant l'intitulé, mais en fait ce topic est très fréquentable et je vais le garder en "favoris"
)
---
Allez voir la liste des textes réglementaires sur la sécurité ! Et complétez là s'il le faut ;)
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Allez voir la liste des textes réglementaires sur la sécurité ! Et complétez là s'il le faut ;)
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#7
Posté 10 octobre 2004 - 21:11
Extrêmement intéressant ! merci Didier
Je vais commencer à archiver en vue de la déclaration 2005 !
Je vais commencer à archiver en vue de la déclaration 2005 !

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#8
Posté 30 octobre 2004 - 12:36
Purée, encore tout nouveau sur le forum et je tombe sur un post aussi interessant !! bah je crois bien que le forum va me plaire
!!
Merci Didier pour tous ces tuyaux
Merci Didier pour tous ces tuyaux
#9
Posté 30 octobre 2004 - 22:29
Citation
bah je crois bien que le forum va me plaire
En voilà des phrases qui font plaisir ....
DEMANDER VOTRE CARTE PRO D'ETAT DES MAINTENANT ! CLIQUEZ ICI
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Faire une loi et ne pas la faire exécuter, c'est autoriser la chose qu'on veut défendre (Richelieu)
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Faire une loi et ne pas la faire exécuter, c'est autoriser la chose qu'on veut défendre (Richelieu)
#10
Posté 27 mars 2005 - 09:12
Citation
Les frais de repas se déduisent même si tu touches des primes de panier (ces primes doivent être déclarées, car elles entrent dans la fiche de salaire)
Désolé de ressortir un sujet un peu ancien, mais il me semble qu'il est de nouveau d'actualité ces temps ci
J'ai toujours eu le problème avec les primes panier : je ne les déduis pas de mes frais de repas, car je considère qu'ils ne sont pas liés au fait de manger à l'extérieur, mais seulement au fait d'effectuer 7 heures d'affilée.
C'est tordu, mais je donne ces exemples : Une vacation de 00h00 à 8h00 donnera lieu à une prime panier et pourtant logiquement pas de repas, alors qu'une vacation de 18h00 à 23h00 ne donnera pas droit au panier, alors que...
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