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Le Bon Tarif ?
#1
Posté 13 juillet 2007 - 13:50
Une société est elle réellement viable en pratiquant des tarifs de l'ordre moyen de 14 euros HT de l'heure? Quand je vois le cout total d'un agent (environ 10.50) auquel il faut ajouter les impôts, l'URSSAF, les factures (assurances, edf, gazoil, tel, ...), je me dis qu'une TPE n'a que très peu de chances de survivre même avec des prestations de qualité.
Je fais erreur?
#2
Posté 13 juillet 2007 - 14:38
Mieux vaut prévenir que guérir
Ces sociétés ne respectent pas les droits des salariés: vérifiez la votre
#3
Posté 13 juillet 2007 - 15:22
Mais comment font les "petites boites" pour vivre dans de telles conditions?
En partant du principe optimiste que certaines d'entre elles sont clean en tout point,
comment peuvent-elles -dans un monde où le pécuniaire tient une place beaucoup plus importante que le qualitatif- avoir la moindre chance de concurrencer des holding (de type Sécuritas, Sécurifrance, Agenor, ...) qui sont omniprésentes sur le territoire?
C'est désespérant...
#4
Posté 13 juillet 2007 - 15:38
Mieux vaut prévenir que guérir
Ces sociétés ne respectent pas les droits des salariés: vérifiez la votre
#5
Posté 13 juillet 2007 - 16:01
- salaires nets: 2 X 1050 euros
- charges sur les salaires (salariales et patronales comprises): 2 X 800 euros (RSI, URSSAF, mutuelles, Assedics, CSG, Prévoyance, etc...)
- TVA: 1000 euros
- fournitures diverses (pour vous ce sera le carburant, les tenues, etc...): 600 euros
- Remboursement d'emprunt: 500 euros
- Loyer: 500 euros
- EDF/GDF: 300 euros
- Frais comptables: 250 euros
- Télécoms, eau: 100 euros
- impôts locaux: 100 euros
- assurances: 100 euros
- impôts sur le revenu/les sociétés: 50 euros
- frais de gestion bancaire: 40 euros
Si vous faites le compte, cela m'amène à 23 euros TTC de l'heure; en serrant le budget au maximum, on peut arriver à 21, ce qui nous amène à 18 euros HT.
Ce message a été modifié par Didier - 24 juillet 2007 - 09:44 .
Mieux vaut prévenir que guérir
Ces sociétés ne respectent pas les droits des salariés: vérifiez la votre
#6
Posté 14 juillet 2007 - 21:43
#7
Posté 15 juillet 2007 - 10:13
#8
Posté 15 juillet 2007 - 12:35
Bon courage à vous
Allez voir la liste des textes réglementaires sur la sécurité ! Et complétez là s'il le faut ;)
---
#9
Posté 15 juillet 2007 - 14:12
Le problème majeur, étant d'obtenir des aides sans passer une période de chômage, mais ça c'est pour un autre sujet...
#10
Posté 16 juillet 2007 - 14:58
C'est ce qu'a fait mon employeur. Et la micro entreprise c'est tout benef si j'ai bien compris!!
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