[super_newbie_pro]

30 % ??

Vous avez fumé la moquette... Même à 10% les syndicats patronaux ne suivront jamais. Et point de vue client, répercussion trop importante sur les contrats...

[SPRP]

super_newbie_pro, le 18-08-2006, 15:04 , dit :

30 % ??

Vous avez fumé la moquette... Même à 10% les syndicats patronaux ne suivront jamais. Et point de vue client, répercussion trop importante sur les contrats...

Ne dit on pas "Qui peut le Plus, peut le Moins....."

Une fois de plus pour "Tout le monde", pourrait-on arrêter avec des "on peut pas, ça passera pas, personne ne suivra"...
Sinon autant que je ferme ce sujet de Suite!!
Pourrait-on avoir dans ce sujet des gens volontaires, avec des idées, du "concret", une envie de bouger, de faire évoluer les choses...?
Au lieu d'avoir l'impression que celui-ci est construit par du "Français Moyen" englué dans sa "merde" et qui s'y plaît........
Désolé de ce "coup de gueule", Mais 3 ans de forum, 5 ans de MRS, et toujours les mêmes discours.
Donc Soit on Veut et on ce "Sort les doigts du C**", soit on ferme Sa "G*****", mais on en profite au passage pour ne pas râler ou se plaindre non plus des conditions de travail qui sont les notres aujourd'hui largement developpées sur ce forum...!!
Encore Désolé pour mes propos si j'en choque certains.... mais là, fallait que ça "sorte"
Reprenons donc :

Ce Forum Peut-il être Le Point De Départ D’une Action …

[damien13666]

janot, le 17-08-2006, 09:51 , dit :

1 Définir précisément la revendication et l'action. ( sans se disperser )
2 Sur ce forum, il faudrait faire un sondage pour savoir parmi ses participants qui suit l'idée conductrice. L'analyser et prendre la décision de continuer ou de « rentrer dans notre coquille »
3 Mettre en place un maillage national pour assurer une large communication de ce projet.
4 Médiatiser notre projet d'action.
5 Mettre en place l'action.

Mi la candide, le 17-08-2006, 19:54 , dit :

(Pour la méthode, Janot : si ce plan d'action remporte encore quelques avis positifs, vous pourerz développer le point 1. dans un nouveau sujet )

Je rejoins l'avis de Mi en ce sens où, si vous voulez éviter que ce sujet ne dérive, comme le précédent que vous aviez ouvert, dans des généralités, il faut que chaque point de votre protocole d'action fasse l'objet d'un sujet (les liens entre posts servent aussi à ça).

Citation

à mon avis le forum peut renforcer une action, mais je ne suis pas sûre qu'il puisse en lancer une en tant que tel.

Là, par contre, j'émets un petit bémol: si le forum ne peut effectivement pas lancer lui-même une action car les membres sont dispersés, peu nombreux au regard de l'ensemble de la profession et ne se connaissent pas pour la plupart, il peut permettre d'initier une action coordonnée, c'est à dire qu'il permet que les revendications soient les mêmes que l'on travaille pour X, Y ou Z, à Montpellier, Toulouse, Paris ou Marseille et en type U, X, R, M ou T. Une fois l'action lancée (mais là, j'avoue que j'anticipe) il peut permettre, pour reprendre l'exemple de la CB et des routiers, de se tenir informés en temps réel sur l'évolution de la situation et donc de maintenir la cohésion de l'action.

Citation

Ca me plaît, à condition, pour ma part, que cette action soit complémentaire des actions intersyndicales déjà entamées.

Ah bon, il y en a ?

[janot]

Hé oui !

J’ai bien parlé d’une action forte et sans précédent.

« Un mai 68 des ADS »

D’ailleurs, j’ai bien conscience que cette revendication pourrait s’appliquer à bien d’autres emplois, mais comme elle doit être construite chaque corporation doit s’organiser.

Je ne supporte plus de voir des salariés à moins de 1000 euros et un grand écart des salaires non justifié.

Bon Week-end .

A lundi

[Mi la candide]

Comment j'aime quand vous parlez comme ça Damien

Du coup, pour vous montrer mon enthousiasme, voici le début du point "1. Définir précisément la revendication et l'action", et en fait, un point "1.1. Inventorier l'existant" :
- je crée un sujet ayant pour but de recenser nos appartenances ou sympathies syndicales (qui sera anonyme, et qui commence par un inventaire des syndicats existants, en fait).

- Je vous propose ensuite de continuer par un "1.2. Les actions en cours" : apparemment il existe toujours des relations intersyndicales, j'en veux pour preuve les divers documents qui nous ont été communiqués à propos de la grève du 11 août.

Quand nous aurons la liste des syndicats existants, et leurs coordonnées, nous pourrons les contacter et leur demander ce qui est rpévu dans les mois qui viennent, peut-être sur l'unique revendication salariale.

Ce message a été modifié par Mi la candide - 18 août 2006 - 18:19 .

[ASI]

[b][size=5]Les convoyeurs de fonds ont fait greve, pour rien car vus ce qu'ils ont eus c'est une honte, bref....mais :

Si tout les agents, quelqu'ils soient, arrêtent à un moment prècis le travail, ca peut fonctionner.... Chacun reste chez soit au moment de la prise de service. Plus de banques, plus de commerces, de chantiers, de parkings, de batiments administratifs etc...ne seraient surveiller......au même moment, partout en france. Paralysie totale....

Plus de surveillance humaine et matériel, plus d'intervention, rien........jusqu'à ce que l'on s'occupe de nos conditions de travail, de reconnaissance et de salaire !


Ca va etre un beau bordel c'est certain, mais comme je le dis depuis le début de l'année à mes amis et à ma copine, je sais c'est vulgaire, : Maintenant y a plus qu'à se beurrer le cul et à attendre !!

Je crois qu'il faut faire quelque chose.........et assez rapidement !

[Gooze]

ASI, le 3-09-2006, 22:45 , dit :

Je crois qu'il faut faire quelque chose.........et assez rapidement !

Je pense hélas que cette profession est contaminée par le "chacun pour sa gueule"

Mais on peut espérer quand même.

[damien13666]

Gooze, le 4-09-2006, 14:47 , dit :

Je pense hélas que cette profession est contaminée par le "chacun pour sa gueule"

Mais on peut espérer quand même.

C'est justement ce qu'il convient de changer, même si ça ne se fait pas immédiatement. Je l'ai dit et je le répète: sur ce plan là comme sur de nombreux autres, nous partons de zéro ou presque...
J'ai invité mes agents à me faire part de leurs doléances, sans limitation de thème; j'avoue que je suis pour l'instant un peu déçu car, outre l'aspect financier, le thème le plus récurrent est ... l'emplacement des pointeaux de rondes

[Gooze]

damien13666, le 4-09-2006, 14:55 , dit :

J'ai invité mes agents à me faire part de leurs doléances, sans limitation de thème; j'avoue que je suis pour l'instant un peu déçu car, outre l'aspect financier, le thème le plus récurrent est ... l'emplacement des pointeaux de rondes

Je ne suis pas étonné. Le siège en mauvais état du PCS est une revendication absolue, comme les tenues, où les plannings. Les agents ont du mal à se fédérer pour leur revendication, j'en aiguille certains pour visiter nos forums et ainsi se rendre compte qu'ils ne sont pas seuls. Que se battre pour soi c'est aussi le faire pour les autres
Hauts les coeurs, on les aura !

[Mi la candide]

damien13666, le 4-09-2006, 14:55 , dit :

outre l'aspect financier, le thème le plus récurrent est ... l'emplacement des pointeaux de rondes

Baj, il est difficile pour les employés d'être idéalistes face à leur "cadre" : ils savent que vos possibilités sont limitées.

Mais c'est déjà un bon début de lancer cette consultation, car quand vous aurez bougé les pointeaux, vous allez voir comment ils seront plus ambitieux à votre prochaine consultation