Etre Dirigeant Sans Aptitude Préalable et c'est légale
#1
Posté 28 février 2009 - 01:06
En tant que dirigeant,
Seuls ceux (les dirigeants) qui EXERCES EFFECTIVEMENT une activité de sécurité sont SOUMIS à l'aptitude préalable à diriger une entreprise de sécurité
Pour les personnes assurant une direction "administrative" d'une entreprise de sécurité privée, mais n'exerçant pas directement une activité de sécurité privée NE SONT PAS SOUMIS à l'aptitude préalable pour diriger
-----------------------------
Donc vous voyez, l'obligation d'aptitude préalable ne sera pas imposé aux "investisseurs" et autre "businessman" pour créer une société de sécurité...
Seuls ceux (les dirigeants) qui EXERCES EFFECTIVEMENT une activité de sécurité sont SOUMIS à l'aptitude préalable à diriger une entreprise de sécurité
Pour les personnes assurant une direction "administrative" d'une entreprise de sécurité privée, mais n'exerçant pas directement une activité de sécurité privée NE SONT PAS SOUMIS à l'aptitude préalable pour diriger
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Donc vous voyez, l'obligation d'aptitude préalable ne sera pas imposé aux "investisseurs" et autre "businessman" pour créer une société de sécurité...
DEMANDER VOTRE CARTE PRO D'ETAT DES MAINTENANT ! CLIQUEZ ICI
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Faire une loi et ne pas la faire exécuter, c'est autoriser la chose qu'on veut défendre (Richelieu)
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Faire une loi et ne pas la faire exécuter, c'est autoriser la chose qu'on veut défendre (Richelieu)
#2
Posté 01 mars 2009 - 00:01
C'est dommage, c'est justement à ces gens là que ça aurait fait du bien
#3
Posté 01 mars 2009 - 07:59
Oui tout à fait MI,
C'es vraiment dommage, car le monde de la sécurité , est un monde d'homme ...on ne gère pas un stock.
C'es vraiment dommage, car le monde de la sécurité , est un monde d'homme ...on ne gère pas un stock.
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Faire une loi et ne pas la faire exécuter, c'est autoriser la chose qu'on veut défendre (Richelieu)
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#4
Posté 01 mars 2009 - 12:34
Mickael, le 1-03-2009, 07:59, dit :
le monde de la sécurité , est un monde d'homme ...
Ne pas prévoir, c'est déjà gémir (L. de Vinci)
Mieux vaut prévenir que guérir
Ces sociétés ne respectent pas les droits des salariés: vérifiez la votre
Mieux vaut prévenir que guérir
Ces sociétés ne respectent pas les droits des salariés: vérifiez la votre
#5
Posté 02 mars 2009 - 14:45
Je parlait de l'Homme, avec un grand H
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Faire une loi et ne pas la faire exécuter, c'est autoriser la chose qu'on veut défendre (Richelieu)
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#6
Posté 20 juillet 2009 - 16:20
Mickael, le 28-02-2009, 02:06, dit :
En tant que dirigeant,
Seuls ceux (les dirigeants) qui EXERCES EFFECTIVEMENT une activité de sécurité sont SOUMIS à l'aptitude préalable à diriger une entreprise de sécurité
Pour les personnes assurant une direction "administrative" d'une entreprise de sécurité privée, mais n'exerçant pas directement une activité de sécurité privée NE SONT PAS SOUMIS à l'aptitude préalable pour diriger
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Donc vous voyez, l'obligation d'aptitude préalable ne sera pas imposé aux "investisseurs" et autre "businessman" pour créer une société de sécurité...
Seuls ceux (les dirigeants) qui EXERCES EFFECTIVEMENT une activité de sécurité sont SOUMIS à l'aptitude préalable à diriger une entreprise de sécurité
Pour les personnes assurant une direction "administrative" d'une entreprise de sécurité privée, mais n'exerçant pas directement une activité de sécurité privée NE SONT PAS SOUMIS à l'aptitude préalable pour diriger
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Donc vous voyez, l'obligation d'aptitude préalable ne sera pas imposé aux "investisseurs" et autre "businessman" pour créer une société de sécurité...
Bonjour,
Pourquoi, tu as déjà vu toi un patron de société de sécurité privée qui était un "homme de terrain"???moi j'en ai connu qu'un seul: MOI
Mickael, le 28-02-2009, 02:06, dit :
En tant que dirigeant,
Seuls ceux (les dirigeants) qui EXERCES EFFECTIVEMENT une activité de sécurité sont SOUMIS à l'aptitude préalable à diriger une entreprise de sécurité
Pour les personnes assurant une direction "administrative" d'une entreprise de sécurité privée, mais n'exerçant pas directement une activité de sécurité privée NE SONT PAS SOUMIS à l'aptitude préalable pour diriger
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Donc vous voyez, l'obligation d'aptitude préalable ne sera pas imposé aux "investisseurs" et autre "businessman" pour créer une société de sécurité...
Seuls ceux (les dirigeants) qui EXERCES EFFECTIVEMENT une activité de sécurité sont SOUMIS à l'aptitude préalable à diriger une entreprise de sécurité
Pour les personnes assurant une direction "administrative" d'une entreprise de sécurité privée, mais n'exerçant pas directement une activité de sécurité privée NE SONT PAS SOUMIS à l'aptitude préalable pour diriger
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Donc vous voyez, l'obligation d'aptitude préalable ne sera pas imposé aux "investisseurs" et autre "businessman" pour créer une société de sécurité...
Bonjour,
Pourquoi, tu as déjà vu toi un patron de société de sécurité privée qui était un "homme de terrain"???moi j'en ai connu qu'un seul: MOI
#8
Posté 20 juillet 2009 - 17:56
L'ancien patron de notre boite (200 personnes à l'époque n'hésitait pas à faire intervenant rondier ou contrôleur de temps en temps, quand il constatait des anomalies d fonctionnement sur certains sites. Ila déjà eu des sacrés surprises !
#9
Posté 20 juillet 2009 - 18:28
claude1, le 20-07-2009, 18:56, dit :
L'ancien patron de notre boite (200 personnes à l'époque n'hésitait pas à faire intervenant rondier ou contrôleur de temps en temps, quand il constatait des anomalies d fonctionnement sur certains sites. Ila déjà eu des sacrés surprises !
Le mien a commencé gardien,aujourd'hui il a 200 employés.Du coup on peut pas trop jouer au plus fin..
#10
Posté 23 juillet 2009 - 12:13
lannes, le 20-07-2009, 19:28, dit :
Le mien a commencé gardien,aujourd'hui il a 200 employés.Du coup on peut pas trop jouer au plus fin..
Bonjour à tous,
Je suis le Président Fondateur de l'Association Nationale pour le Perfectionnement des Professions de la Sécurité Privée (Journal Officiel du 13 juillet 1994) qui a pour but de moraliser et professionnaliser la Sécurité Privée par la formation professionnelle. Ce sont tous les dirigeants et cadres dirigeants qu'on doit former. Comment voulez-vous que le personnel soit bien formé, si leurs chefs ne le sont pas, leurs montrent comment travailler et assurent leur évolution de carrière. Les patrons doivent avoir également un rôle de Maître d'Apprentissage.
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